به گزارش فراتاب، خبرگزاری یونهاپ کره جنوبی، علت این امر پیر شدن جمعیت در کنار بالا رفتن متوسط سن بیکاران در این کشور است. تداوم چنین وضعیتی ممکن است منجر به بروز مشکلات بسیاری برای کارفرمایان و صاحبان صنایع شود زیرا با پیرشدن نیروی کار در کره جنوبی یافتن نیروهای کار جوان دشوار خواهد شد.

بر اساس این گزارش که توسط موسسه تحقیقات هیوندای منتشر شد، متوسط سن شاغلین در کره جنوبی در پنج سال گذشته بیش از 2.1 سال افزایش داشته است. به طور کلی متوسط سن شاغلین در کره جنوبی از حدود 35 سال در اوایل دهه 2000 به 41.1 افزایش پیدا کرده است.

متوسط سن زنان شاغل از 36.1 سال در سال 2010 به 39.6 سال در سال 2015 افزایش داشته و این در حالی است که متوسط سن شاغلین در میان مردان از 40.3 به 41.9 افزایش داشته است.

منبع: عصراقتصاد